El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente el Anteproyecto de Ley que modifica el texto refundido de la Ley de regulación de los planes de y fondos de pensiones y se produce, de esta forma, la transposición de la Directiva Europea sobre los requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados miembros mediante la mejora de la adquisición y el mantenimiento de los derechos complementarios de pensión cuando los trabajadores, antes de su jubilación, se desplacen entre Estados miembros.

En la Directiva se establece una edad mínima de veintiún años para consolidar estos derechos y en la negociación colectiva se podrá establecer una edad mínima inferior, pero nunca superior a 21 años.

En el Anteproyecto se extiende el ámbito de aplicación a la movilidad nacional reconociéndose también estos derechos a trabajadores que cambien de empleo dentro del territorio español y evitando así situaciones de discriminación.

En España sólo afecta a los seguros colectivos  ya que para los planes de pensiones de empleo y planes de previsión social empresarial ya se contempla este régimen de consolidación de derechos en nuestra normativa interna.

Fuente: Informativojuridico.com